Los OKRs vienen trabajándose desde hace muchas décadas. Muchas organizaciones a lo largo del Globo han venido abordando este protocolo colaborativo en sus organizaciones de manera intuitiva y siguiendo patrones que no siempre están alineados a nuestros modelos organizacionales en entornos más ágiles. Sí, los OKRs tal como están concebidos hoy en día no responden a las necesidades cambiantes de la organización. En esta sesión repensamos la forma en la que han sido diseñados y le damos una vuelta de tuerca para convertirlo en un sistema más adaptativo y que promueva conversaciones de negocio a lo largo de la organización. ¿Es posible una versión 2.0 más ágil?

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