Para los equipos autogestionados se hace necesario contar con un modelo disruptivo y herramientas ágiles, que faciliten su evolución.

El Modelo Ecosistémico de Evolución, se constituye en el medio esencial y versátil, para facilitar la mirada sistémica del equipo y enfocar las conversaciones en 90 características, sociales, estructurales y contextuales, que se convierten en una ruta de desarrollo consciente. 

Representa un modelo que se diferencia de otros, por sus herramientas de abordaje ecosistémico, que conectan de manera coherente y en muy poco tiempo, características de nivel individual, grupal y ecosistémico, para que sea el equipo quien se hace cargo de su proceso evolutivo. 

En la charla desarrollaremos tres temas centrales: 

• Generalidades de la articulación de la teoría U y la agilidad en la evolución de los equipos
• Premisas del modelo Ecosistémico de evolución de equipos
• Ejercicio practico usando las cartas como herramienta.