Liderando con enfoque en el bienestar, compromiso y rendimiento.

Esta charla se sumerge, a través de un enfoque apreciativo, en experiencias y reflexiones concretas basadas en la aplicación de prácticas ágiles, en entornos tanto tradicionales como ágiles. Mediante un viaje exploratorio que fusiona la mirada de la psicología social-organizacional y el del desarrollo de software, donde se utiliza la analogía del deporte y el desarrollo de la identidad de equipo para reseñar algunos elementos que hacen que podamos gestionar y participar de la construcción de equipos orientados al éxito. Buscando el éxito de los equipos, basaremos la gestión en 3 pilares fundamentales:
- Comunicación efectiva
- Seguridad psicológica
- Establecimiento de metas

Los asistentes podrán identificar prácticas y líneas de trabajo orientadas al compromiso de los equipos que podrán hacerles reflexionar respecto a la experiencia presentada. 
Revisaremos el caso de un equipo, en el que se ha trabajado el liderazgo desde una mirada colaborativa 
Veremos cómo a través de la adopción de un mindset basado en la flexibilidad y la resiliencia, los equipos pueden ir habilitándose para ser más aptos y capaces de navegar la incertidumbre además de crecer conjuntamente. Siempre haciendo énfasis en la construcción de un entorno laboral saludable, humanizado, orientado hacia el rendimiento y la cohesión.

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