El desafío de innovar en las organizaciones ante cambios disruptivos, exige soluciones integrales.

Los acelerados cambios tanto en el contexto ambiental, social, cultural, político, económico y tecnológico que disrumpen continuamente y obligan al mundo a evolucionar y adaptarse a nuevos paradigmas, generan contextos de complejidad creciente que exigen cada vez más contar con soluciones y respuestas de tratamiento holístico e integral. Son múltiples las disciplinas, aspectos y comportamientos que se requieren abordar en una transformación digital.

La propuesta es analizar un modelo integral que permita diseñar una cultura de adaptación e innovación continua que acompañe al despliegue de la estrategia.