Esta charla está basada en el modelo propuesto por el libro "the trust factor". Voy a explicar el acrónimo "oxytocin" por su siglas en Inglés para describir "los ingredientes" que deben estar presentes en tu cultura organizacional. Charlaremos sobre la ciencia de crear compañías de alto rendimiento. Los asistentes tendrán la oportunidad de compartir experiencias previas en torno al modelo propuesto. La meta es ser capaces de crear una sólida base de confianza en nuestra organización, eso nos dará cimientos fuertes donde un mindset ágil puede prosprerar.