A pesar de todo el interés generado y el dinero invertido, las iniciativas de transformación ágil no están logrando en muchas empresas una capacidad de agilidad organizacional tangible y sostenible en el tiempo. Como Agile Coaches y Agentes de Cambio tenemos mucho por mejorar, desde cómo abordamos el cambio en los equipos y personas a las que servimos, hasta cómo medimos el impacto de los cambios que impulsamos. En esta sesión, mostraremos modelos, patrones y heurísticas de cambio organizacional y cultural que me han funcionado en mi labor como Agile Coach durante los últimos 12 años.